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Devenir sapeur-pompier volontaire

Sapeur-pompier volontaire (SPV) : un engagement ouvert à tous

Le sapeur-pompier volontaire prend librement l’engagement de se mettre au service de la population. En plus de sa profession ou de ses études, il contribue aux missions de sécurité civile de toute nature confiées au SDIS.

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Feu sur l'aire de Dijon-Brognon, 2 juillet 2018. Cléa Carré © SDIS 21

Pour être SPV, il faut : 

  • Être motivé(e) et disponible.
  • Avoir l'esprit d'équipe et vouloir se mettre au service des autres.
  • Aimer l'action et être en bonne condition physique.
  • Chercher une activité qui sort de l'ordinaire.

 

Comment s'engager ? 

  • Se rendre dans le centre d’incendie et de secours le plus proche et prendre contact avec le chef de centre (carte des CIS)
  • Remplir un dossier de candidature.
  • Passer une visite médicale d'aptitude.
  • Après instruction, le dossier est validé et l’engagement sera effectif après les premières formations de secourisme.

 

Les conditions d'engagement et de recrutement : 

  • Avoir 16 ans au moins (avec accord du représentant légal pour les mineurs).
  • Jouir de ses droits civiques (ou pour les étrangers des droits équivalents reconnus dans l'État dont ils sont ressortissants).
  • Être en règle vis-à-vis du service national (pour les étrangers vis-à-vis des obligations du service national de l'État dont ils sont ressortissants)
  • Ne pas faire l'objet de condamnations incompatibles avec la fonction de sapeur-pompier (ou pour les étrangers de condamnation de même nature dans l'État dont ils sont ressortissants)

 

L'activité de sapeur-pompier volontaire :

  • Le sapeur-pompier s’engage pour 5 ans. Il est engagé au grade de sapeur 2e classe.
  • Il est en période probatoire entre 1 et 3 ans afin d'obtenir la formation initiale. Il s’agit d’une formation adaptée aux missions confiées aux sapeurs-pompiers volontaires et nécessaire à leur accomplissement. Par la suite, il devra continuer à se former tout au long de son engagement.
  • Il bénéficie d'une protection sociale en cas d'accident ou de maladie contractée en service.
  • Il perçoit des indemnités versées par le SDIS 21.
  • S’il s'engage pendant vingt ans, il perçoit une rente annuelle après sa cessation d'activité.

 

La charte du sapeur-pompier volontaire :

Charte du SPV_2.jpg
 

 

 

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